Assistente de Relacionamento (TI)
Descrição da vaga
Prestar suporte estratégico e operacional à Diretoria Comercial, auxiliando no gerenciamento de oportunidades de negócios, relacionamento com clientes e processos administrativo da área.
Responsabilidades e atribuições
Suporte Comercial: Auxiliar no atendimento a clientes e parceiros, preparando propostas comerciais e acompanhando negociações.
Gestão de Pipeline: Monitorar e atualizar o funil de vendas no CRM, garantindo precisão nas informações sobre oportunidade e previsões de receita.
Administração de Contratos: Acompanhar processos de formalização de contratos, renovações e aditivos, garantindo conformidade com as diretrizes da empresa.
Relacionamento com Clientes: Manter follow-ups regulares com clientes para assegurar qualidade no atendimento e identificar novas oportunidades de negócios.
Coordenação de Processos Internos: Interface com áreas como Financeiro, Jurídico e TI para garantir o fluxo adequado das operações comerciais.
Análise de Relatórios: Auxiliar na geração de relatórios de desempenho comercial, métricas de vendas e projeções para tomada de decisão da Diretoria.
Apoio em Eventos e Treinamentos: Organização de reuniões, eventos corporativos e treinamentos para clientes e equipe comercial.
Requisitos e qualificações
Habilidade com Pacote Office (Excel, Power Point) e plataformas de automação comercial.
Experiencia com planilha e relatórios de comissão e vendas.
Experiente em rotinas de venda do mercado de T.I
Inglês intermediário ou avançado
Buscamos alguém com o seguinte perfil: Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de lidar com clientes e stakeholders internos.
Organização, proatividade e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
Informações adicionais
Informações adicionais
📍Localidade: São Paulo- SP
📍Modalidade: Hibrido (3x presencial)
📍Contratação: PJ + Bonificação anual por performance.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Prova de Português
- Etapa 3: Prova de Inglês
- Etapa 4: Prova de Excel
- Etapa 5: Entrevista RH
- Etapa 6: Entrevista Requisitante
- Etapa 7: Contratação
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