Analista de Compras Pleno
Descrição da vaga
Buscamos um Analista de Compras para atuar de forma estratégica e operacional na condução de processos de aquisição voltados a fornecedores de tecnologia — incluindo hardware, software, serviços e infraestrutura.
Esse profissional será responsável por realizar negociações, gestão logística, controle de contratos e relacionamento com fornecedores, garantindo as melhores condições comerciais e o cumprimento de prazos e qualidade.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar cotações, negociações e fechamento de pedidos de compra de materiais e serviços com foco em tecnologia.
- Avaliar e desenvolver fornecedores, buscando melhores condições comerciais, qualidade e prazo de entrega.
- Acompanhar e controlar processos logísticos (entrada de mercadoria, prazos de entrega, follow-up com fornecedores).
- Realizar constantes checks no Estoque e manter o estoque e sistema atualizado.
- Realizar análises de custos, contratos e comparativos para tomada de decisão.
- Gerir requisições de compras no sistema ERP (Totvs).
- Atuar em conjunto com áreas como TI, financeiro e jurídico para alinhar as aquisições estratégicas.
- Garantir o compliance nas aquisições e nas políticas internas da empresa.
- Participar de projetos de melhoria contínua e transformação digital na área de suprimentos.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Logística, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia com compras em empresas de tecnologia, startups ou áreas de TI.
- Conhecimento de processos logísticos e cadeia de suprimentos.
- Forte habilidade de negociação e análise de contratos.
- Domínio de Excel (nível intermediário/avançado).
- Vivência com sistemas ERP (SAP, Oracle, Totvs, etc.).
- Orientação Estratégica, Avaliação e Decisão, Excelência na Execução, Autoconfiança, Relacionamento e Comprometimento.
Informações adicionais
📍Vaga hibrida (2x na semana presencial)
📍Localidade da Empresa: São Paulo - SP (prox. Av. Paulista)
📍Contratação: PJ
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação
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