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Jovem Aprendiz - Facilities

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como Jovem Aprendiz na área de Facilities, apoiando as rotinas administrativas e operacionais do dia a dia e contribuindo para a organização e o bom funcionamento do ambiente de trabalho.

Ao longo da jornada, o(a) aprendiz terá a oportunidade de conhecer diferentes atividades da área, como organização de documentos e materiais, apoio no controle de demandas internas, contato com fornecedores e suporte às rotinas administrativas, sempre contando com o acompanhamento e a orientação da equipe.

Essa é uma oportunidade para desenvolver conhecimentos e habilidades profissionais, adquirir novas experiências e conhecer, na prática, a rotina de uma área de Facilities, em um ambiente de aprendizado e desenvolvimento.

Responsabilidades e atribuições

·       Apoiar as rotinas administrativas da área de Facilities;

·       Auxiliar no acompanhamento de chamados e solicitações internas;

·       Apoiar a organização dos ambientes corporativos;

·       Auxiliar no controle de materiais, mobiliários e equipamentos;

·       Apoiar o acompanhamento de serviços terceirizados;

·       Auxiliar na organização e atualização de documentos e planilhas;

·       Apoiar o contato e acompanhamento de fornecedores, sob orientação da equipe;

·       Auxiliar na organização de cotações e pedidos de materiais;

·       Apoiar o controle de estoque;

·       Auxiliar na organização de documentos e comprovantes;

·       Apoiar o atendimento às solicitações dos colaboradores relacionadas a Facilities;

·       Auxiliar na organização de viagens corporativas e respectivas cotações e reservas.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

·       Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;

·       Organização e atenção aos detalhes;

·       Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

·       Conhecimentos básicos de informática.

Não é necessária experiência profissional anterior.


Perfil:

·       Proatividade;

·       Vontade de aprender;

·       Organização;

·       Responsabilidade;

·       Boa comunicação;

·       Facilidade para trabalhar em equipe.


Informações adicionais

Horário: 10h às 16h (1h de almoço)

Modelo de trabalho: Híbrido (3x presencial e 2x remoto)

·       Vale Refeição/Alimentação;

·       Vale Transporte;

·       Day Off;

·       Auxílio Home Office.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Contratação

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